「氷河期世代の人生は詰んでいる」
インターネットやSNSでは、こうした言葉を目にすることがあります。就職氷河期という厳しい時代に社会へ出た世代は、正社員として働く機会が少なく、収入やキャリアの面で不利な状況に置かれてきました。そのため、「報われない世代」「不遇の世代」と呼ばれることもあります。
しかし、本当に氷河期世代の人生は詰んでいるのでしょうか。
結論から言うと、必ずしもそうとは言えません。
確かに氷河期世代は厳しい時代を経験してきました。しかしその経験は、これからの時代において大きな強みになる可能性もあります。この記事では、氷河期世代の現実と、40代から人生を変える可能性について解説していきます。
目次
氷河期世代とはどんな世代なのか
氷河期世代とは、1990年代から2000年代前半の厳しい就職環境の中で社会に出た世代を指します。一般的には1970年頃から1985年頃に生まれた人たちが該当すると言われています。
この世代が社会に出た時期、日本はバブル経済の崩壊によって長期不況に突入していました。企業は採用を大幅に減らし、新卒で正社員として働くことが難しい時代でした。
その結果、多くの若者が
・派遣社員
・契約社員
・アルバイト
などの非正規雇用で働くことになりました。
このような背景から、氷河期世代は
キャリアのスタートが不利だった世代
とも言われています。
氷河期世代の現実
氷河期世代の問題としてよく挙げられるのが、次の3つです。
年収格差
氷河期世代の中には、同年代の正社員と比べて収入が低い人も多いと言われています。非正規雇用の割合が高いため、昇給やボーナスが少ないケースもあります。
資産格差
収入格差は貯金や資産にも影響します。40代でも貯金ゼロの人がいる一方で、1000万円以上の資産を持つ人もいるなど、資産格差が広がっていると言われています。
老後不安
非正規雇用が長かった場合、厚生年金の加入期間が短くなることがあります。そのため、老後資金に対する不安を感じている人も少なくありません。
こうした現実を考えると、「氷河期世代の人生は厳しい」と言われるのも無理はないかもしれません。
それでも人生は詰んでいない理由
しかし、氷河期世代の人生が必ずしも詰んでいるわけではありません。その理由の一つが、社会の変化です。
かつての日本では、会社に入って定年まで働くことが一般的でした。しかし現在は働き方が大きく変わりつつあります。
例えば
・副業
・フリーランス
・ネットビジネス
・個人ブランド
など、会社に依存しない働き方も増えています。
インターネットの普及によって、個人でもビジネスを始めることができる時代になりました。つまり、昔のように「会社のキャリアだけで人生が決まる時代」ではなくなっているのです。
氷河期世代の強み
氷河期世代には、実は大きな強みがあります。
それは
厳しい時代を生き抜いてきた経験
です。
氷河期世代は
・不況
・雇用不安
・社会の変化
などを経験してきました。そのため、環境の変化に適応する力が強いと言われています。
また40代という年齢は、人生経験や社会経験が豊富になる時期でもあります。これまでの経験を活かして新しいことに挑戦することも可能です。
40代から人生を変えることはできるのか
「もう40代だから遅い」と思う人もいるかもしれません。
しかし実際には、40代から人生を大きく変えた人も多くいます。
例えば
・起業家
・投資家
・クリエイター
などの中には、40代以降に成功した人も少なくありません。
人生100年時代と言われる現在、40代はまだ人生の折り返し地点とも言えます。これからの行動によって、未来は大きく変わる可能性があります。
まとめ｜氷河期世代の人生はまだ終わっていない
氷河期世代は確かに厳しい時代を経験してきました。就職環境の影響で、収入や資産の面で不利な状況に置かれた人も少なくありません。
しかし、人生は一つの時代だけで決まるものではありません。
社会は今、大きく変化しています。働き方や収入の形も多様化しており、新しいチャンスも生まれています。
氷河期世代はまだ40代から50代です。これからの行動次第で、人生の可能性はまだ広がっています。
「氷河期世代の人生は詰んでいる」
そう決めつける必要はありません。
むしろ、これまでの経験を活かして新しい道を見つけることができる世代でもあるのです。
1979年生まれの就職氷河期世代の妻子持ち男のthelifeです。非正規雇用で数年間も働き続けた負け組であり、抜け出すために独立を考え行動するも挫折。それでも転職成功し現在はホワイト企業で働いています。年収240万円契約社員→大会社年商７００億円へ転職成功→年商３００億円医薬品ベンダー転職→大手商社系物流会社内定→残業の無いホワイト企業転職。実体験に基づく転職や人生の役立つ情報を提供しています。